ÇSGB Personel Alım Şartlarında Değişiklik

ÇSGB Personel Alım Şartlarında Değişiklik

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcılığı Giriş ve Uzmanlık Yeterlik Sınavları Hakkında Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı. Bu değişiklikler ile birlikte yabancı dil şartları geçen maddeler yürürlükten kaldırıldı. Bu değişiklikler Resmi Gazetenin 23 Ekim 2016 tarihli sayısı ile birlikte yürürlüğe girmiştir.

23 Ekim 2016 Tarihinde Yayımlanan Yönetmelik

MADDE 1 – 5/12/2010 tarihli ve 27776 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcılığı Giriş ve Uzmanlık Yeterlik Sınavları Hakkında Yönetmeliğin 6. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi ile 7. maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

Kaldırılan Maddeler

Madde 7; ç) Yabancı dil belgesinin aslı veya Başkanlıkça onaylı örneği.

Madde 6; d) Sınav ilanında belirtilen dil ya da dillerden, ilanda belirtilen geçerli yıllara ait KPSS’lerin herhangi birinin yabancı dil testinden yüzde yetmiş veya daha fazla oranda doğru cevabı bulunmak veya bu yıllara ait Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavında en az yetmiş puan almak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak.
ÇSGB Personel Alım Şartlarında Değişiklik Rating: 4.5 Diposkan Oleh: c

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder