İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Bilişim Personel Alımı 2016

İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Bilişim Personel Alımı 2016

İçişleri Bakanlığı 24 Haziran 2016 tarihinde vermiş olduğu ilan ile bünyesine bilişim personel alımı gerçekleştirecektir. Alacağı bilişim personeli için oldukça yüksek şartlar belirten İçişleri Bakanlığı, bu şartları taşıyanların ilana başvuruda bulunmasını istemektedir. İçişleri Bakanlığının yayınladığı ilanın başvuru şartları, istediği belgeler ve başvuru tarihleri aşağıda yer almaktadır.

- 657 sayılı devlet memurları kanununda yer alan 48. maddeyi taşıyor olmak,
- İlan tam metninde belirtilmiş fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,
- Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük
ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını
geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye
sahip bulunmak,
- Erkek adayların askerliğini yapmış, askerlik çağına gelmemiş, ertelenmiş olmak,

Başvuru İşlemleri

Başvuru işlemleri 27 Haziran 2016 tarihinde başlayıp, 15 Temmuz 2016 tarihinde son bulacaktır. Başvuru işlemleri resmi siteler üzerinden yani  www.icisleri.gov.tr ve www.icisleribilgiislem.gov.tr adresinde bulunan “Sözleşmeli Bilişim Personeli Başvuru Formu”nun doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle aşağıda sayılan belgelerle birlikte, en geç 15/07/2016 tarihi saat 17:30’a kadar Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığına (İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı - İnönü Bulvarı No:4 Bakanlıklar/ANKARA) elden teslim edilmek veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır.

İstenen Belgeler

- Fotoğraflı başvuru formu,
- Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti,
- Gerekli yani detaylı bilgi için ilan tam metnine gidebilirsiniz.

İlan ayrıntıları için buraya tıklayınız.
İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Bilişim Personel Alımı 2016 Rating: 4.5 Diposkan Oleh: c

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder